Recruiter

PT Teratai Hijau · 📍 Cilandak, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Teratai Hijau adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengelolaan sumber daya manusia. Kami sedang mencari Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Recruiter yang ideal akan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisis yang kuat, dan pengalaman dalam proses rekrutmen.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efisien dan efektif, serta membantu perusahaan kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.

Jika Anda memiliki minat dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penelitian pasar, pembuatan iklan lowongan, penyaringan kandidat, dan wawancara.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan mitra rekrutmen.
  • Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen perusahaan.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan peluang.
  • Menjaga hubungan dengan departemen internal untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dipenuhi.
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.
  • Melaporkan perkembangan rekrutmen secara berkala kepada manajemen.
  • Menangani masalah dan kendala yang mungkin timbul selama proses rekrutmen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam proses rekrutmen dan seleksi.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
  • Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang kuat.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Pengalaman dalam menggunakan media sosial untuk proses rekrutmen adalah nilai tambah.
  • Berpengalaman dalam industri yang relevan dengan perusahaan adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Kami mencari Recruiter yang memiliki kemampuan komunikasi yang baikkemampuan analisis yang kuatdan pengalaman dalam proses rekrutmen. Kandidat yang memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan berpengalaman dalam industri yang relevan akan mendapatkan keunggulan dalam proses seleksi.</p>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait