Supervisor HR - Site

Human Protalent Indonesia · 📍 Maluku Utara · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 10,000,000 - 12,000,000
Human Protalent Indonesia sedang mencari Supervisor HR yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Maluku Utara. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam layanan HR di Indonesia, dan kami sedang mencari individu yang dapat membantu kami dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif. Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja dengan tim yang berdedikasi dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami di wilayah yang menantang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Menangani masalah personalia dan menyelesaikan konflik internal.,Membuat dan mengelola dokumen personalia seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan lainnya.,Mengikuti dan melaporkan perkembangan peraturan dan kebijakan personalia yang berlaku.,Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi proses personalia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Supervisor atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan personalia Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Pengalaman dalam mengelola tim HR di lingkungan yang kompleks dan dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang menantang.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah personalia dan menyelesaikan konflik internal.Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen personalia.Kemampuan untuk mengikuti dan melaporkan perkembangan peraturan dan kebijakan personalia.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait