HR Staff - Talent Acquisition & Employee Engagement
Bergabunglah dengan PT. Pacific Multi Finance sebagai HR Staff dan menjadi bagian dari tim dinamis di lingkungan kerja yang nyaman dan berorientasi pada pertumbuhan. Peran ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan keahlian Anda dalam Human Resources dan Recruitment, berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia yang kuat di perusahaan kami. Di PT. Pacific Multi Finance, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkembang dan berkontribusi secara signifikan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk membantu Anda mencapai tujuan karir Anda.
Sebagai HR Staff, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas terkait rekrutmen dan pengelolaan sumber daya manusia. Anda akan bekerja dengan tim HR yang berdedikasi untuk memastikan bahwa kami selalu memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors dan LinkedIn Recruiter untuk memudahkan proses rekrutmen dan pengelolaan data karyawan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan diperbarui dan akurat.
- Membantu dalam pengelolaan proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.
- Mengelola proses pengunduran diri karyawan dan memastikan bahwa semua prosedur administratif selesai dengan baik.
- Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan keluhan.
- Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang HR dan Recruitment untuk meningkatkan kualitas layanan HR.
- Membantu dalam pengelolaan proses administrasi HR, termasuk pengelolaan dokumen dan arsip.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau Diploma dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang HR dan Recruitment.
- Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau Recruitment adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang